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Deutschland

Swiss Life Deutschland ist ein führender Anbieter von Versicherungs- und Vorsorgelösungen in den Bereichen Lebensversicherung, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und Arbeitskraftabsicherung sowie von produktgeberübergreifender und ganzheitlicher Finanz- und Vorsorgeberatung mit den Marken Swiss Life Select, Tecis, Horbach, Proventus und Swiss Compare. Die Segmentberichterstattung umfasst die lokalen Versicherungsaktivitäten sowie die in Deutschland tätigen Finanzberatungsunternehmen.

Im Berichtsjahr realisierte Swiss Life Deutschland in einem weiterhin anspruchsvollen Marktumfeld, das insbesondere durch die anhaltenden Niedrigzinsen geprägt war, ein Segmentergebnis von CHF 186 Millionen (Vorjahr: CHF 143 Millionen). Der Anstieg ist auf ein höheres Fee- und ein aussergewöhnlich hohes Sparergebnis zurückzuführen. Leicht verbesserte Risiko- und Kostenergebnisse unterstützten diese positive Entwicklung.

Die Fee-Erträge konnten 2019 auf CHF 498 Millionen gesteigert werden, was in lokaler Währung einem Zuwachs von 14% entspricht. Haupttreiber dafür war das starke Wachstum sowohl der Vertriebsbasis in den eigenen Beraterkanälen als auch des vermittelten Neugeschäfts über alle Produktbereiche. Ende 2019 hatten die eigenen Finanzberatungsunternehmen in Deutschland 4173 ausgebildete und registrierte Finanzberater unter Vertrag (+10% gegenüber dem Vorjahr).

Swiss Life Deutschland erzielte 2019 ein Prämienvolumen von CHF 1,4 Milliarden. Dies entspricht gegenüber dem Vorjahr einer Steigerung von 2% in lokaler Währung. Kernproduktfelder von Swiss Life Deutschland sind die Arbeitskraftabsicherung, die betriebliche Altersvorsorge, die Pflegeversicherung und moderne Garantiekonzepte.

Die Betriebskosten erhöhten sich aufgrund von Investitionen im Zuge des Unternehmensprogramms «Swiss Life 2021» gegenüber dem Vorjahr um 6%.

In den kommenden drei Jahren fokussiert sich Swiss Life Deutschland auf drei strategische Stossrichtungen: Ausbau der Stellung als Biometrie- und bAV-Spezialist, Positionierung als führender Berater der deutschen Mittelschicht sowie Steigerung der Effizienz und der Servicequalität. In der Versicherung liegt der Fokus auf Biometrie-, Branchen- und bAV-Lösungen. Dank der Kompetenz in der Biometrie will Swiss Life Deutschland in der Versicherung Marktstandards im Service sowie im skalierbaren Antragsprozess setzen. In der Finanzberatung hat sich Swiss Life Deutschland zum Ziel gesetzt, das «Financial Home» für die deutsche Mittelschicht zu werden und die eigene Vertriebsstärke weiter auszubauen – unter anderem mit einer skalierbaren Vertriebsplattform. Um dieses Ziel zu erreichen, werden im Zuge der konsequent vorangetriebenen Digitalisierung die Konnektivität verbessert und die Automatisierung der Verwaltungsprozesse forciert.

Kennzahlen Deutschland

Beträge in Mio. CHF20192018+/-
VERBUCHTE BRUTTOPRÄMIEN, POLICENGEBÜHREN UND ERHALTENE EINLAGEN1 3751 395–1%
Verdiente Nettoprämien1 0921 156–6%
Kommissions- und Gebührenerträge4984569%
Finanzergebnis93377221%
Übriger Ertrag23–17%
TOTAL ERTRAG2 5262 3866%
Versicherungsleistungen und Schadenfälle (netto)–1 199–1 263–5%
Überschussbeteiligung der Versicherungsnehmer–390–29233%
Zinsaufwand–37–13n. a.
Betriebsaufwand–715–67416%
TOTAL AUFWAND–2 340–2 24314%
SEGMENTERGEBNIS186143130%
Kontrollierte Vermögen23 54921 9417%
Versicherungstechnische Rückstellungen20 44319 6704%
Anzahl Mitarbeitende (Vollzeitstellen)1 6081 4829%


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