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Nachhaltigkeitskennzahlen

ThemaMessgrösse2018201720162015Referenz
UMWELT
TREIBHAUSGASEMISSIONEN    
 Total Treibhausgasemissionen (in 1000 t)24.4422.7926.65 126.23GB, S. 131
 Scope-1-Emissionen (in 1000 t)9.348.678.66 18.46GB, S. 131
 Scope-2-Emissionen (in 1000 t)3.442.946.58 16.42GB, S. 131
 Scope-3-Emissionen (in 1000 t)11.6611.1911.41 111.35GB, S. 131
 Ziele zur Reduktion der Treibhausgasemissionenjajajaja
ENERGIE    
 Total Energieverbrauch (in 1000 MWh)49.5047.8249.08 152.28GB, S. 131
 Stromverbrauch (in 1000 MWh)32.0131.5633.50 135.16GB, S. 131
 Verbrauch erneuerbarer Energien (in MWh)15.8917.8713.91 115.63GB, S. 131
 Ziele zur Reduktion des EnergieverbrauchsjajajajaGB, S. 131
WASSER
 Total Wasserverbrauch (in 1000 m3)100.9484.3673.68 179.62GB, S. 131
ABFALL
 Total Abfall (in 1000 t)1.011.131.00 11.35GB, S. 131
 Papierverbrauch (in 1000 t)0.931.031.08 11.21GB, S. 131
 Anteil Papier mit FSC-Siegel66%63%60% 154%GB, S. 131
GEFÄHRDUNG DURCH KLIMAWANDEL
 Klimawandel als Risikofaktor für das Unternehmen aufgeführtjajajajaGB, S. 86, S. 100-104, S. 130-133
 Teilnahme CDP (vormals Carbon Disclosure Project)jajajajaGB, S. 130-133
UMWELTRICHTLINIEN UND -INITIATIVEN
 EnergieeffizienzrichtlinienjajajajaGB, S. 130
 Initiativen zur EmissionsreduzierungjajajajaGB, S. 86, S. 90-91, S. 101-104, S. 130-133
 Richtlinien zum ökologischen Management LieferantenjajajajaGB, S. 105-107
 Green-Building-StrategiejajajajaGB, S. 86, S. 101-104, S. 130-133
 Richtlinien zur Abfallreduzierungjajajaja
 Chancen des Klimawandels behandeltjajajajaGB, S. 86, S. 100-104, S. 130-133
 Risiken des Klimawandels behandeltjajajajaGB, S. 86, S. 100-104, S. 130-133
 Assurance-Umweltkennzahlenneinneinneinnein 


ThemaMessgrösse2018201720162015Referenz
SOZIALES    
GESUNDHEIT UND SICHERHEIT    
 Gesundheits- und SicherheitspolitikjajajajaGB, S. 124-125
 Gesundheits- und Sicherheitspolitik gilt für ganze GruppejajajajaGB, S. 124-125
 Absenzen Mitarbeitende, Total3.2%3.1%2.8%2.7%GB, S. 125
 Absenzen Mitarbeitende nach Segmentjajajan. a.GB, S. 125
BESCHÄFTIGUNG    
 Anzahl Mitarbeitende9298845778017595GB, S. 117
 Anzahl Teilzeitbeschäftigte152813801285n. a.GB, S. 123
 Fluktuation Mitarbeitende8.3%8.1%6.3%7.5%GB, S. 118, S. 125
 Umfangreicher Personalabbau in den letzten drei Jahren (10% des Personals oder über 1000 Mitarbeitende betroffen)neinneinneinnein
 Umfangreiche Fusionen oder Übernahmen in den letzten drei Jahren (grosse Teile des Personals betroffen)neinneinneinnein
ARBEITNEHMER- UND MENSCHENRECHTE
 Unternehmen misst regelmässig die MitarbeiterzufriedenheitjajajajaGB, S. 119
 Unterzeichner des UN Global CompactjaneinneinneinGB, S. 80, S. 84
 MenschenrechtspolitikjajajajaGB, S. 80, S. 84, S. 86-87, S. 97-99, S. 100-101, S. 105-107
AUSBILDUNG UND HUMANKAPITALENTWICKLUNG
 Für Ausbildung aufgewendete Kosten pro Mitarbeitenden (in CHF)2080208220341749GB, S. 120
 Formale Entwicklungsstrategie für Talent-Pools (Prognosen zum Mitarbeiterbedarf, aktive Entwicklung neuer Talent-Pools)jajajajaGB, S. 121
 Graduate-/TraineeausbildungsprogrammejajajajaGB, S. 120-121
 Jobspezifische SchulungsprogrammejajajajaGB, S. 120-121
 Führungsausbildung und KompetenzentwicklungjajajajaGB, S. 120-121
VERSORGUNGSKETTE
 Richtlinien zum sozialen Management LieferantenjajajajaGB, S. 105-107
 ESG-Themen als Teil der LieferantenverträgejajajajaGB, S. 105-107
PHILANTHROPIE
 Unternehmen verfügt über StiftungjajajajaGB, S. 111-115
 Total gruppenweite Stiftungsaufwendungen (in CHF Mio.)2.62.5 1  GB, S. 111-115
KORRUPTIONSBEKÄMPFUNG/ETHIK      
 Richtlinien zur GeschäftsethikjajajajaCode of Conduct bzw. Verhaltenskodex
 Antibestechungsrichtlinien/FinanzpolitikjajajajaAntibestechungsrichtlinien: Code of Conduct
 AntikorruptionsrichtlinienjajajajaCode of Conduct
 Richtlinien zum Schutz der Mitarbeitenden/ WhistleblowingjajajajaCode of Conduct
 Beaufsichtigung der Korruptionsbekämpfung/ Ethik durch den VerwaltungsratjajajajaGB, S. 30 und Statuten der Swiss Life Holding AG, Ziffer 11
 Mitarbeiterschulungen zur Korruptionsbekämpfung/ EthikjajajajaGB, S. 97-99
VIELFALT UND INKLUSION      
 Anteil Frauen an der Belegschaft47%45%45%45%GB, S. 117
 Anteil Frauen in Führungspositionen27%25%25%n. a.GB, S. 122
 GleichstellungspolitikjajajajaGB, S. 123


ThemaMessgrösse2018201720162015Referenz
VERANTWORTUNGSBEWUSSTES INVESTIEREN – INTEGRATION    
 Ausschlusskriterien existierenjajajajaGB, S. 100-101
VERANTWORTUNGSBEWUSSTES INVESTIEREN – TEILNEHMER ODER UNTERZEICHNER
 Principles for Responsible Investment (PRI)janeinneinneinGB, S. 80, S. 84
MANAGEMENT VERSICHERUNGSTECHNISCHER RISIKEN
 Adipositas und aufkommende Gesundheitsprobleme als Risikofaktoren für das Unternehmen aufgeführtjajajajaGB, Anhang der konsolidierten Jahresrechnung, Anhang 5 «Grundsätze und Verfahrensweisen im Risikomanagement», sowie 5.5. «Ziele und Grundsätze des Managements von Versicherungsrisiken»
 Bevölkerungsalterung und demografischer Wandel als Risikofaktoren für das Unternehmen aufgeführtjajajajaGB, Anhang der konsolidierten Jahresrechnung, Anhang 5 «Grundsätze und Verfahrensweisen im Risikomanagement», sowie 5.5. «Ziele und Grundsätze des Managements von Versicherungsrisiken»
DATENSCHUTZ UND -SICHERHEIT
 DatenschutzpolitikjajajajaGB, S. 76-78, S. 97-99 Code of Conduct
RICHTLINIEN ZUM SCHUTZ VON KUNDENDATEN
 Unternehmen verfügt über Richtlinien zum Schutz von KundendatenjajajajaGB, S. 76-78, S. 97-99 Code of Conduct sowie weiterführende Weisungen
 Gibt die Möglichkeit, persönliche Daten zu prüfen und zu korrigierenjajajajaGeltendes Gesetz sowie interne Richtlinien
 Verwehrt Unbefugten den Zugang zu persönlichen DatenjajajajaGB, S. 76-78, S. 97-99
GOVERNANCE
VERWALTUNGSRAT 
 Total Verwaltungsratsmitglieder11111111GB, S. 33, S. 122
 Unabhängigkeit100%100%100%100%GB, S. 32-33
 Durchschnittliche Amtszeit (Jahre)7776GB, S. 33
 CEO-DualitätneinneinneinneinGB, S. 32
 Unabhängiger PräsidentjajajajaGB, GB, S. 32
 Ehemaliger CEO o. Ä. im VerwaltungsratjajajajaGB, S. 34
 Stimmrechtsanteile des grössten Aktionärs>5%>5%>5%>5%GB, S. 27-28
VIELFALT IM VERWALTUNGSRAT
 Anzahl Frauen im Verwaltungsrat2222GB, S. 33
 Anteil Frauen im Verwaltungsrat18%18%18%18%GB, S. 122
 Durchschnittsalter der Verwaltungsratsmitglieder58596059GB, S. 34-40
 Bekenntnis zur Vielfalt im VerwaltungsratjajajajaGB, S. 34-40
CSR GOVERNANCE
 CSR-/NachhaltigkeitsausschussjajajajaGB, S. 82
VERGÜTUNG
 Gesamtvergütung CEO (in CHF Mio.)4.33.43.83.6GB, S. 65-66
 Clawback-PolitikjajajajaGB, S. 57-59, S. 262-263
 Gerechte VergütungspolitikjajajajaGB, S. 53
EIGENTUM UND KONTROLLE
 Mehrheitsaktionärneinneinneinnein
 Abweichung vom Grundsatz «eine Aktie, eine Stimme»jajajajaGB, S. 30, S. 71
RISIKOMANAGEMENT
 Unternehmen verfügt über ein RisikomanagementsystemjajajajaGB, S. 76-78
 Risikomanagementsystem deckt ESG-Risiken abjajajajaGB, S. 100-101
 Beaufsichtigung des Risikomanagements durch den VerwaltungsratjajajajaGB, S. 189

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